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En el mes de diciembre de 2020 el Ministerio del Trabajo inició la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno – ISO37001:2016 a fin de mitigar el riesgo del soborno en cualquiera de sus formas, incorporando y dando continuidad a los principios, políticas y procedimientos que guíen el comportamiento de todos sus servidores/as, trabajadores/as, entidades públicas y privadas, controladas y no controladas.

Política

La Política Antisoborno refleja los principios sobre los cuales se fundamenta el Ministerio del Trabajo frente a sus actividades, las cuales se desarrollan con el máximo nivel de ética, integridad y cumplimiento a la legalidad vigente.

Accede a: Resolución Ministerial Nro. MDT-2021-013

Objetivos

Para el Sistema de Gestión Antisoborno con base en la Norma ISO 37001:2016, se han establecido los siguientes objetivos, mismos que se alinean a combatir el soborno en cualquiera de sus formas:

  1. Tratar todos los riesgos de soborno con riesgo residual superior a bajo.
  2. Comprometer a los/as servidores/as y funcionarios/as del MDT, al cumplimiento de la Política Antisoborno.
  3. Socializar la política Antisoborno a las instituciones públicas y /o privadas controladas y no controladas.
  4. Difundir la Política de regalos, beneficios y similares por parte de la institución a nivel interno.
  5. Implementar canales de recepción y procesamiento de denuncias de sobornos en la institución.
  6. Socializar el canal de denuncias de soborno de la institución.

Accede a: Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno

Código de Ética

El Código de Ética del Ministerio del Trabajo recoge la identidad institucional expresada en principios y valores con los cuales se busca alcanzar la misión, visión y objetivos de la Institución, así como motivar a las y los servidores y obreros a vivirlos en el ámbito laboral y cotidiano al respecto de sus relaciones interpersonales con sus compañeros de trabajo, los usuarios externos, las demás instituciones del Estado y la ciudadanía en general, permitiendo fomentar un ambiente de trabajo propicio, cordial y positivo, encaminado a demostrar la eficiencia en el servicio y contribuyendo de esta manera a la optimización y al buen uso de los recursos públicos.

Denuncias

En caso de algún indicio o sospecha de violación de la legalidad, por parte de cualquier funcionario, servidor o trabajador. Los canales de denuncia son:

Correo electrónico: denunciasantisoborno@trabajo.gob.ec

Garantizamos la confidencialidad de las denuncias y comunicaciones recibidas.

¡Trabajo con transparencia!

#TransparenciaMDT