Quito, Pichincha. – A través del Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-099, el Ministerio del Trabajo amplió hasta el 31 de julio de 2025, el plazo para que las empresas puedan realizar el registro de los Planes de Igualdad.
El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, que tienden a alcanzar en la empresa y/o centro de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Acorde a lo dispuesto en la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta y su Reglamento General, todo empleador con más de cincuenta trabajadores tiene la obligación de implementar y registrar en esta cartera de Estado los Planes de Igualdad. El registro se realiza en línea a través del Sistema Único de Trabajo (SUT).
La empresa que requiera asistencia puede escribir a grupos_prioritarios@trabajo.gob.ec
Promovemos la igualdad de género, la promoción y desarrollo profesional, la eliminación de la brecha salarial y la eliminación de toda forma de discriminación, acoso y violencia en el ámbito laboral.

Registro en el Sistema Único de Trabajo:

• Ingresa en https://sut.trabajo.gob.ec/
• Da clic en “Sistemas para personas naturales y jurídicas”.
• Ingresa a la opción “Planes de Igualdad”.
• Completa la información que solicita el sistema.
• De manera automática, el sistema emite el Registro del Plan de Igualdad.

Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-099 – aquí.