Quito, 8 de septiembre de 2026. – El mercado laboral ecuatoriano cerró agosto con nuevos registros de empleo y más personas vinculadas a procesos de formación y acceso a plazas de trabajo. Durante el mes se registraron más de 66 mil nuevos contratos que se encuentran vigentes a escala nacional en el Sistema Único de Trabajo. Con este resultado, en lo que va de 2026 se contabilizan más de 470 mil nuevos contratos registrados que se encuentran vigentes a escala nacional.

A esto se suman más de 4.500 vinculaciones laborales gestionadas durante agosto a través de Encuentra Empleo, la plataforma que acerca las oportunidades a quienes buscan trabajo y conecta a los empleadores con el talento que necesitan. Entre enero y agosto de 2026, esta gestión ha permitido alcanzar un total de 53.093 colocaciones laborales.

En materia de capacitación, durante agosto más de 3.200 personas accedieron gratuitamente a procesos de formación en áreas administrativas, de servicios y tecnología, ampliando sus conocimientos y habilidades para enfrentar nuevos retos en el mundo laboral. Con esta cifra, en los primeros ocho meses de 2026, más de 29 mil personas han fortalecido sus conocimientos y competencias para acceder a nuevas oportunidades laborales.

El cumplimiento de las condiciones de trabajo fue otro de los ejes de acción. Durante agosto se realizaron más de 1.100 inspecciones laborales en el país, elevando a 9.327 el número de controles ejecutados en lo que va de 2026, para verificar el cumplimiento de la normativa y el respeto de los derechos de los trabajadores.

“Estos resultados muestran que el empleo se construye desde distintos frentes: generando nuevas plazas, acercando a las personas a las empresas, impulsando la capacitación y vigilando que se respeten sus derechos. Nuestro objetivo es que más ecuatorianos encuentren oportunidades y puedan desarrollarse en condiciones adecuadas”, señaló Cynthia Gellibert, ministra de Trabajo y Desarrollo Humano.

Estas cifras forman parte de las acciones que impulsa el Gobierno del presidente Daniel Noboa, a través del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, para ampliar el acceso al empleo formal, acercar servicios de empleabilidad y capacitación a la ciudadanía, y promover el cumplimiento de los derechos laborales.