¿CÓMO HACER UNA DENUNCIA LABORAL?

Si se están vulnerando tus derechos, puedes presentar una denuncia de dos maneras:

De manera virtual: Ingresando a nuestro Sistema Único de Trabajo en línea

https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginMenuDenuncias.xhtml

De manera presencial: En la Dirección del Ministerio del Trabajo más cercana a tu domicilio, debes presentar en ventanilla de atención al usuario la información solicitada de manera escrita o impresa, conoce los requisitos aquí.

Requisitos y Procedimientos para Denuncias

DATOS COMPLETOS DEL DENUNCIANTE (TRABAJADOR O EXTRABAJADOR)

Presentar la cédula:

• Apellidos y Nombres
• Número de cédula
• Correo electrónico
• Número telefónico (celular y convencional)
• Fecha exacta de ingreso y salida del trabajo

DATOS COMPLETOS DEL EMPLEADOR

• Nombre de la empresa denunciada/ Apellidos y Nombres (persona natural)
• Nombre del representante legal (empresa)
• Número de Ruc si es empresa o Número de cédula si es personal natural
• Dirección exacta con referencia y nomenclatura (Ej.: Clemente Ponce E20-53 y Piedrahita, atrás de las Asamblea Nacional)
• En caso de no haber nomenclatura actual adjuntar fotografía del lugar.
• Croquis en una hoja del lugar de notificación.

Si comparece con patrocinio de abogado, adjuntar dos escritos detallando la información señalada anteriormente, con los fundamentos de hecho y de derecho, copia de cédula del denunciante, copia de la credencial del abogado patrocinador y el croquis.

NOTA: FAVOR DETALLAR TODA LA INFORMACIÓN EN UNA HOJA A MANO O A COMPUTADORA CON EL RESPECTIVO CROQUIS.