¿Qué es el Clima Laboral?

Es la percepción que tiene los servidores hacia su ambiente de trabajo y que afecta directa o indirectamente a su desempeño.

Factores que influyen:

• Políticas de gestión de personas
• Estilo de liderazgo
• Relaciones interpersonales
• Justicia en el trato
• Equidad laboral
• Otros

Para poder realizar el análisis de clima laboral en las instituciones del sector público el Ministerio del Trabajo por medio de la Dirección de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional cada año realiza la Medición de Clima Laboral por medio de una encuesta electrónica que analiza 3 componentes: el Liderazgo, el Compromiso y el Entorno de trabajo.

↓ Norma Técnica de Medición de Clima Laboral del Servicio Público