El objetivo de la capacitación es establecer los mecanismos normativos y técnicos que permitan a las UATH de las instituciones públicas planificar, organizar, ejecutar, evaluar y mejorar los programas de formación y capacitación, orientados a adquirir, desarrollar y potencializar los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes de las y los servidores públicos para el ejercicio de sus puestos de trabajo.

A través del diseño, aplicación de herramientas técnicas y una metodología estandarizada para identificar necesidades de capacitación INC que permita desarrollar el plan anual de capacitación institucional y evaluar el mismo.

Referencia: Norma Técnica del Subsistema de Formación y Capacitación – Art. 1