Seguimiento y Control de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público

Seguimiento y Control de los Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público

Se refiere a la gestión de la evaluación y control técnico sobre la correcta aplicación dela Ley Orgánica del Servicio Público, su Reglamento, políticas, normas e instrumentos, contemplados en el sistema integrado  de desarrollo institucional, recursos humanos y remuneraciones en el sector público.

Esta Cartera de Estado realiza procesos de evaluación y control a las Instituciones del Sector Público. Los resultados obtenidos son comunicados a las máximas autoridades Institucionales con la finalidad de que se tomen las medidas correctivas necesarias o se presenten los justificativos, de ser el caso. Si la institución incumpliere o no acatare las observaciones emitidas, se comunicará dicha inobservancia ala Contraloría General del Estado para que determine las sanciones o responsabilidades a las que hubiere lugar.