Montecristi recibe a la décima tercera mesa de diálogo para reformas laborales.

Esta mesa de diálogo, contó con la presencia de Juan Carlos Andrade, Subsecretario de Políticas y Normas del Ministerio del Trabajo; Liliana Durán, Presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social de la Asamblea Nacional; Dalton Pazmiño, Director Regional de Trabajo y Servicio Público de Portoviejo y autoridades nacionales y locales.
Esta mesa de diálogo, contó con la presencia de Juan Carlos Andrade, Subsecretario de Políticas y Normas del Ministerio del Trabajo; Liliana Durán, Presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social de la Asamblea Nacional; Dalton Pazmiño, Director Regional de Trabajo y Servicio Público de Portoviejo y autoridades nacionales y locales.

Montecristi, Manabí.- Con el objetivo de construir el Nuevo Código Orgánico Integral de Trabajo, se desarrolló la décima tercera mesa de diálogo entre el Ejecutivo, Legislativo y ciudadanía en el Auditorio del Centro Cívico de la Ciudad de Alfaro (Montecristi) que recopiló 25 propuestas aproximadamente.

Este espacio de consenso, contó con la presencia de Juan Carlos Andrade, Subsecretario de Políticas y Normas del Ministerio del Trabajo; Liliana Durán, Presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social de la Asamblea Nacional; Dalton Pazmiño, Director Regional de Trabajo y Servicio Público de Portoviejo y autoridades nacionales y locales.

"Las mesas de diálogo se seguirán desarrollando en todo el país, con el objetivo de entregar a empleadores y trabajadores una metodología laboral aplicable que promueva la productividad y empleo en todo el país"

Pazmiño dio la bienvenida a gremios, colectivos, organizaciones, movimientos y empresas públicas y privadas a este encuentro que denominó “un proceso de participación, unidad y diversidad de pensamientos que fomentará el desarrollo económico y social en todo el país”.

Entre los requerimientos ciudadanos se desatacaron: libre sindicalización, cumplimiento de normativas inclusivas, capacitación y formación de talento humano, salario digno, jubilaciones especiales, regularizaciones contractuales en el sector pesquero, entre otras acciones que garanticen la estabilidad y justicia laboral.

El Nuevo Código Orgánico Integral de Trabajo, como lo explica Raúl Clemente Ledesma Huerta, Ministro del Trabajo, contemplará las nuevas modalidades contractuales, que priorizarán: impacto social (no precarización), impacto productivo (beneficio para el empleador), incremento salarial  y actividades extraordinarias dentro del giro ordinario de un negocio.

Las mesas de diálogo se seguirán desarrollando en todo el país hasta diciembre 2017 con el objetivo de entregar a empleadores y trabajadores una metodología laboral aplicable que promueva la productividad y empleo en todo el país.


 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *