MISIÓN DE LA OIT LLEGA AL PAÍS TRAS INVITACIÓN DEL GOBIERNO ECUATORIANO

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Carlos Marx Carrasco, Ministro del Trabajo, recibirá a los representantes de la Organización Internacional del Trabajo-OIT, que arribarán a Ecuador el 26 de enero de 2015, tras la invitación extendida por el Gobierno Ecuatoriano en la Conferencia 103 del Organismo Internacional celebrada en Ginebra-Suiza en junio de 2014.

La misión estará integrada por  Cleopatra Doumbia-Henry, Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo; Alberto Odero, Coordinador de Negociación Colectiva del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo; Xavier Beaudonnet, Jurista del Servicio de Libertad Sindical y Javier González, Especialista en Normas Internacionales del Trabajo de la Oficina de la OIT en Lima.

Durante los cinco días que estarán en el país, los delegados mantendrán reuniones con representantes de la Central Unitaria de Trabajadores, autoridades de Cancillería, Corte Nacional de Justicia, Corte Constitucional, Asamblea Nacional y representantes del sector productivo con el objetivo de conocer los avances y aplicación del convenio 98 sobre la sindicación y negociación colectiva que se han desarrollado en el marco de respeto a los derechos de los trabajadores.

Adicionalmente, se socializará con los técnicos de la OIT los principales postulados que se contemplan en la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, entre ellos la estabilidad laboral; búsqueda de la equidad; nuevo sindicalismo; seguridad social y modernización del sistema salarial, los cuales buscan garantizar la efectiva tutela jurídica de los derechos del trabajo, en un marco de equidad y justicia.

Cabe indicar que en la última reunión de la OIT, Ecuador dejó en firme el cumplimiento de los 61 convenios ratificados con el Organismo Internacional, recibiendo criterios favorables de países de Latinoamérica  y El Caribe, reafirmando la decisión del Gobierno ecuatoriano de continuar con la construcción y adecuación de la normativa para el mejor desenvolvimiento de las relaciones entre empleadores y trabajadores.

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