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Ministro del Trabajo, subrogante participa de inauguración de sala de lactancia en Telefónica

Aumento de la productividad debido a la disminución del ausentismo por licencias o permisos.

Quito, Pichincha.- Con el objetivo de garantizar a las madres trabajadoras bajo relación de dependencia el derecho de proporcionar leche materna como alimento a sus hijos hasta los 12 meses de edad, los Ministerios del Trabajo y Salud firmaron el Acuerdo Interministerial Nro. 003-2019, para expedir la Norma Técnica para la Adecuación y Uso de las Salas de Apoyo a la Lactancia Materna en el Sector Privado el 8 de abril de 2019, desde esa fecha cada vez son más las empresas que se unen a esta iniciativa, que hoy llegó a Telefónica.

“Buscamos garantizar el derecho de las trabajadoras y la vez promover que más empresas cuenten con un espacio accesible, cálido, cómodo, higiénico y seguro para que las madres sientan la tranquilidad y respaldo de su lugar de trabajo en esta etapa, para que el periodo de lactancia no sea un obstáculo en su desarrollo profesional”.

Marisi Vivas, Vicepresidente de Personas de Telefónica destacó la gestión que lleva adelante el Ministerio del Trabajo para implementar esas acciones que les permite mejorar el ambiente laboral, destacó que actualmente Telefónica cuentan con alrededor de 200 madres con niños menores a 3 años, 25 en periodo de lactancia y 9 mujeres embarazadas, “para nosotros es una prioridad la atención a este grupo de mujeres, brindándoles facilidades y menos preocupaciones para desarrollarse eficientemente en sus labores diarias siendo más productivas”.

“Buscamos garantizar el derecho de las trabajadoras y la vez promover que más empresas cuenten con un espacio accesible, cálido, cómodo, higiénico y seguro para que las madres sientan la tranquilidad y respaldo de su lugar de trabajo en esta etapa, para que el periodo de lactancia no sea un obstáculo en su desarrollo profesional”, aseguró Héctor Guanopatín, Ministro (S) del Trabajo.

Aumento de la productividad debido a la disminución del ausentismo por licencias o permisos, una tasa más alta de regreso al trabajo, bienestar de las trabajadoras y mayor compromiso son algunas de las ventajas que las empresas que han implementado salas de lactancia experimentan en sus trabajadoras y se ven reflejados en las metas alcanzadas.

El Ministerio del Trabajo realiza el registro y control de las salas de apoyo a la lactancia materna en las empresas privadas, mediante el Sistema Único de Trabajo – SUT e inspecciones laborales garantizando así el derecho que tienen las madres a un permiso de hasta 20 minutos por cada 2 horas en la jornada laboral para las sesiones de extracción o amamantamiento en la sala de apoyo, es importante notar que este tiempo no podrá ser acumulable ni canjeable por salidas anticipadas.


 

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