Ministro del Trabajo cumplió agenda de actividades en Cuenca.

Primer Seminario Nacional de Derecho Laboral organizado por el Ministerio del Trabajo y la Universidad del Azuay
Primer Seminario Nacional de Derecho Laboral organizado por el Ministerio del Trabajo y la Universidad del Azuay

Azuay, Cuenca.- Este lunes, 12 de noviembre, el Ministro del Trabajo, Raúl Clemente Ledesma Huerta, cumplió agenda de actividades en la ciudad de Cuenca, donde participó en el Primer Seminario Nacional de Derecho Laboral organizado por el Ministerio del Trabajo y la Universidad del Azuay, con la ponencia “Modalidades Contractuales”.

El titular de esta cartera de Estado destacó que la academia es un aliado y cuna para el desarrollo de propuestas que solventan los retos que existen en el ámbito laboral, además indicó “Las Nuevas Modalidades Contractuales nacen de un profundo análisis y diálogo con distintos sectores para llegar a acuerdos, estas modalidades se adaptan a las dinámicas de desarrollo y productividad de cada sector para impulsar la contratación laboral.”

"Estas modalidades se adaptan a las dinámicas de desarrollo y productividad de cada sector para impulsar la contratación laboral.”

Posteriormente, suscribió convenios de los proyectos Empleo Joven y Mi Primer Empleo, impulsados por el Ministerio del Trabajo, con Almacenes Juan Eljuri, Grupo Ortiz, Nutrileche y Fibroacero, quienes desde hoy forman parte de estas iniciativas gubernamentales que ofrecen incentivos al sector privado para promover la vinculación laboral de jóvenes.

Las empresas que se acojan a “Mi Primer Empleo” contarán con un incentivo económico del 100% distribuido en dos partes: la primera una devolución mensual del 50% del tercio del Salario Básico Unificado (SBU) vigente y del aporte al seguro social durante seis meses. Y la segunda, la devolución del 50% adicional una vez contratado al pasante, al séptimo mes de permanencia en el lugar de trabajo.

Por su parte, el proyecto Empleo Joven va dirigido a jóvenes de 18 a 26 años que hayan culminado su educación básica, cuenten con disponibilidad de trabajo completo, no hayan sido incorporados laboralmente con anterioridad, no cuenten con más de 12 meses continuos de experiencia a jornada completa. Las empresas recibirán un incentivo que reembolsará el 50% del salario, 100% del Aporte Patronal y 100% vacaciones, correspondiente a un Salario Básico Unificado vigente.

Por la tarde, mantuvo reuniones con Andrés Robalino, Director Ejecutivo de la Cámara de Industria de Azuay y representantes de la Cámara de la Pequeña Industria de Azuay con quienes trató sobre el Sistema de Educación Dual, los proyectos Mi Primer Empleo, Empleo Joven y las nuevas modalidades contractuales.

Adicionalmente, visitó Gráficas Hernández donde constató el trabajo que realizan cerca de 50 personas en las áreas de diseño, producción, comercialización y administración, durante su recorrido hizo un llamado a confiar en el Gobierno que trabaja para fomentar la empleabilidad, garantizar los derechos y el acceso a un trabajo digno en igualdad de oportunidades y resaltó, “debemos trabajar juntos como aliados estratégicos empresa privada, Gobierno y trabajadores, sin ti imposible.”

Leer más en Twitter:


 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *