Licencia o permiso, sin remuneración para el cuidado de los hijos

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Beneficiarios: Padre o madre
Aplica desde: Terminación de licencia obligatoria ya existente (tres meses para mujeres, 15 días para hombres).
Aplica hasta: Hasta 9 meses posteriores a la terminación de la licencia.

Procedimiento

  1. Comunicación de forma escrita al empleador  No determinar hasta la expedición del reglamento.
  2. Establecer el tiempo por el cual se va a acoger a la licencia o permiso.
  3. La o el trabajador/a que solicite voluntariamente esta licencia o permiso sin remuneración no podrá ser objeto de despido intempestivo o de la terminación de la relación laboral.
  4. Esta solicitud no puede ser negada por motivo alguno. Informar al  IESS para el registro respectivo.