Jornada Reducida

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Si el empleador, acuerda con sus trabajadores, optar  por esta alternativa, debe ingresar el trámite  en cualquier delegación del Ministerio del Trabajo, determinando en la petición lo siguiente:

  1. Designación de la autoridad administrativa a la que se dirige la petición. .( Director(a) Regional del Trabajo y Servicio Público de la jurisdicción correspondiente.
  2. Nombre de la empresa y representante legal.
  3. Exposición de motivos y medidas adicionales que se toman para enfrentar la decisión.
  4. Tiempo de reducción de jornada.
  5. Horario a cumplir.
  6. Plan de austeridad a ejecutarse por la empresa.
  7. Exposición de motivos de la circunstancia de fuerza mayor.

A esto se debe adjuntar:

  1. Acuerdo entre las partes.
  2. Última declaración IR pagado.
  3. Últimas declaraciones del IVA.
  4. Documento último pago de las aportaciones al IESS.

Procedimiento

  1. Si es favorable la aplicación de la medida, la resolución será inmediata.
  2. Para la renovación de las jornadas, el empleador deberá presentar los requisitos y el procedimiento señalado en líneas anteriores, de acuerdo a la jornada que se aplique.
  3. Se realizarán inspecciones trimestrales a las que acudirá un funcionario del Ministerio del Trabajo, a fin de verificar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores mientras dura la medida.