Jornada Prolongada

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Al optar por esta alternativa, el empleador debe considerar:

  • Acuerdo previo entre empleador y trabajador(es).
  • Será excepcional, según la naturaleza del trabajo.
  • No superar las 10 horas diarias, ni las 40 semanales.

 

La petición será presentada  en cualquier dependencia del Ministerio del Trabajo ,  con las siguientes indicaciones:

  1. Designación de la autoridad administrativa ante quien se dirige la solicitud.( Director(a) Regional del Trabajo y Servicio Público de la jurisdicción correspondiente)
  2. Nombre de la empresa y representante legal.
  3. Exposición de motivos y medidas adicionales que se toman para enfrentar la decisión.
  4. Tiempo de la  jornada y horario.
  5. Periodo de vigencia.