GAD Saraguro suscribió octavo contrato colectivo con Sindicato de Trabajadores.

Estefanía González Arboleda Directora Regional del Trabajo y Servicio Público,  en la suscripción del Octavo Contrato Colectivo, entre el Sindicato de Trabajadores del GAD y  Abel Sarango, Alcalde del cantón Saraguro
Estefanía González Arboleda Directora Regional del Trabajo y Servicio Público, en la suscripción del Octavo Contrato Colectivo, entre el Sindicato de Trabajadores del GAD y Abel Sarango, Alcalde del cantón Saraguro

Loja, Loja.- En las instalaciones de la Regional Loja con la presencia de Estefanía González Arboleda Directora Regional del Trabajo y Servicio Público, el 15 de noviembre, se suscribió el Octavo Contrato Colectivo, entre el Sindicato de Trabajadores del GAD y  Abel Sarango, Alcalde del cantón Saraguro, contrato que tiene una vigencia de dos años, y beneficia a 31 trabajadores sindicalizados y 31 jubilados de la entidad, a través del cual obtienen beneficios, sociales, económicos y sindicales.

Estefanía González, Directora Regional felicitó al GAD por la apertura que brinda a sus trabajadores, como también reiteró que las puertas de la Regional están abiertas para dialogar y garantizar el cumplimiento de los acuerdos laborales.

"El compromiso del Ministro del Trabajo, Raúl Clemente Ledesma Huerta, es respetar y reivindicar los derechos laborales a través de la suscripción de estos acuerdos, utilizando el diálogo como un mecanismo idóneo para llegar a soluciones entre trabajadores y empleadores a fin de promover el empleo digno".

En esta oportunidad, Iván Marcelo Abad Torres, Presidente del Comité de Trabajadores, señaló “la entidad está preocupada en velar por los derechos laborales de los trabajadores del Municipio y agradeció al Ministerio del Trabajo por guiar adecuadamente este compromiso”.

Cabe recordar que, el compromiso del Ministro del Trabajo, Raúl Clemente Ledesma Huerta,  es respetar y reivindicar los derechos laborales a través de la suscripción de estos acuerdos, utilizando el diálogo como un mecanismo idóneo para llegar a soluciones entre trabajadores y empleadores a fin de promover el empleo digno.


 

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