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El art. 35 de la Constitución de la República del Ecuador establece que “Las personas adultas mayores, niñas, niños y adolescentes, mujeres embarazadas, personas con discapacidad, personas privadas de libertad y quienes adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad, recibirán atención prioritaria y especializada en los ámbitos público y privado”

 

 Misión: 

Diseñar, articular, evaluar y dar seguimiento a la política pública de cumplimiento de derechos laborales de personas en condiciones de vulnerabilidad y atención prioritaria, mediante la construcción de normativas, participación en mesas intersectoriales, procesos de sensibilización, asesorías y servicios.

 

Servicios: 

  • Socialización de los servicios de esta Cartera de Estado con  intérprete de lengua de señas, a través de la creación de la página inclusiva.

 

  • Socialización de las “DIRECTRICES PARA LA PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SERVIDORES PÚBLICOS QUE FORMEN PARTE DE LOS GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA Y GRUPOS CON MAYORES FACTORES DE RIESGO FRENTE A LA EXPOSICIÓN DEL SARS COV-2 DENTRO DE LOS ESPACIOS LABORALES”
  • Atención y asesorías a usuarios sobre deberes y derechos laborales de las personas en condición de vulnerabilidad y/o en atención prioritaria.

 

  • Talleres de sensibilización gratuitos en temáticas de derechos de equidad y normativa en grupos prioritarios en instituciones públicas y privadas:
    • Taller de Sensibilización en Derechos de Equidad para la Inclusión al Trabajo.
    • Taller de Sensibilización Perspectiva para la Igualdad de Género y Diversidad.
    • Taller de Acceso y Sostenibilidad en el Ámbito Laboral.

 

  • Articulación de alianzas estratégicas con el sector público y privado para promover los derechos de las personas en condición de vulnerabilidad y/o en atención prioritaria.

 

  • Fomento de planes, programas y proyectos de Responsabilidad Social para el trabajo inclusivo.

 

        Productos:

  • Personas con discapacidad auditiva informadas sobre los servicios del Ministerio del Trabajo a través de la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios.
  • Directrices  que debe aplicar los empleadores para el retorno al  trabajo de las  personas de grupos prioritarios, y grupos con mayores factores de riesgo frente a la exposición del sars cov-2 dentro de los espacios laborales.

 

 

 

 

 

Correo electrónico: grupos_prioritarios@trabajo.gob.ec