80 trabajadores beneficiados con la implementación de la modalidad de Teletrabajo.

Dentro del sector financiero nacional, Banco Pichincha cuenta con alrededor de 5400 colaboradores y es considerado un importante ente generador de trabajo.
Dentro del sector financiero nacional, Banco Pichincha cuenta con alrededor de 5400 colaboradores y es considerado un importante ente generador de trabajo.

Pichincha, Quito.- Este miércoles, 12 de diciembre de 2018, en la ciudad de Quito, se desarrolló el evento de presentación de 80 beneficiarios de la modalidad de Teletrabajo en Banco Pichincha.

En el encuentro, organizado por esta institución bancaria, pionera en implementar la modalidad laboral de Teletrabajo, José Luis Muñoz, Vicepresidente de Recursos Humanos de Banco Pichincha, en su intervención agradeció al Ministerio del Trabajo por liderar esta iniciativa que aporta al bienestar de los trabajadores y al desarrollo productivo del país.

Dentro del sector financiero nacional, Banco Pichincha cuenta con alrededor de 5400 colaboradores y es considerado un importante ente generador de trabajo.

Adicionalmente, en la cita donde acudieron autoridades y teletrabajadores del banco, se entregó a Jimmy Villacís, Viceministro del Trabajo (S) en representación del Ministro del Trabajo, Raúl Clemente Ledesma Huerta, un kit de Teletrabajo, como símbolo de apoyo a las políticas públicas impulsadas para garantizar un trabajo inclusivo y en igualdad de oportunidades.

Por su parte, Jimmy Villacís, agradeció el presente e indicó: “creemos que el capital humano es lo más importante, cada día estamos llegando a más empresas y agradecemos la gran acogida con la que cuenta la iniciativa que brinda resultados positivos y beneficia a todos”. Además, señaló  la importancia de trabajar en conjunto, entre todos los sectores, como aliados estratégicos para obtener resultados a favor de un mejor Ecuador.

Esta alternativa laboral se enmarca en el  “Plan Nacional de Desarrollo” a través de su Objetivo 1 que establece: “Garantizar una vida digna con iguales oportunidades para todas las personas”, alineada a la política de trabajo inclusivo y cumplimiento de derechos y obligaciones.


 

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